Workplace Break Monitoring controversy involving employee toilet break tracking and office rules
Workplace Break Monitoring സംബന്ധിച്ച ഏറ്റവും പുതിയ വിവരങ്ങളാണ് താഴെ നൽകിയിരിക്കുന്നത്.
Workplace Break Monitoring: പ്രധാന വിവരങ്ങൾ
ഓഫീസുകളിലെ വിചിത്രവും അംശബന്ധമില്ലാത്തതുമായ കടുത്ത നിയന്ത്രണങ്ങൾ പലപ്പോഴും വാർത്തകളിൽ ഇടംനേടാറുണ്ട്. ഇപ്പോഴിതാ, ഒരു ഇന്ത്യൻ കമ്പനിയിലെ ജീവനക്കാരൻ സോഷ്യൽ മീഡിയ പ്ലാറ്റ്ഫോമായ റെഡ്ഡിറ്റിൽ (Reddit) പങ്കുവെച്ച തന്റെ ഓഫീസിലെ വിചിത്രമായ നിയമങ്ങളാണ് ഇന്റർനെറ്റിൽ വലിയ ചർച്ചയ്ക്കും അമർഷത്തിനും കാരണമായിരിക്കുന്നത്. ജീവനക്കാർ ടോയ്ലെറ്റിൽ പോകുന്ന സമയം പോലും മാനേജർ കൃത്യമായി നിരീക്ഷിക്കുകയും കണക്കുകൂട്ടുകയും ചെയ്യുന്നു എന്നാണ് സ്ക്രീൻഷോട്ടുകൾ സഹിതം ഈ ജീവനക്കാരൻ വെളിപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നത്.
ഒരു ദിവസത്തിൽ ജീവനക്കാർക്ക് ആകെ അനുവദിച്ചിട്ടുള്ള ബ്രേക്ക് സമയം 60 മിനിറ്റാണ് (ഒരു മണിക്കൂർ). ഇതിൽ ഉച്ചഭക്ഷണത്തിനുള്ള സമയവും ഉൾപ്പെടും. എന്നാൽ ഈ ഒരു മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ ടോയ്ലെറ്റിൽ പോകുന്ന സമയവും ഉൾപ്പെടുത്തണമെന്നാണ് മാനേജറുടെ കർശന നിർദേശം. അതായത്, ഒരു ജീവനക്കാരൻ 10-15 മിനിറ്റ് ടോയ്ലെറ്റിൽ ചെലവഴിച്ചാൽ, അന്നത്തെ ബാക്കി ബ്രേക്ക് സമയത്തിൽ നിന്നും ഈ സമയം കുറയ്ക്കുകയും ആകെ സമയം ഒരു മണിക്കൂറിൽ കൂടരുത് എന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യും.
അനുവദിക്കപ്പെട്ട സമയത്തേക്കാൾ 27 മിനിറ്റ് കൂടുതൽ ബ്രേക്ക് എടുത്തതിന് ഒരു ജീവനക്കാരനെ മാനേജർ ഗ്രൂപ്പിലിട്ട് പരസ്യമായി ശാസിക്കുന്നതിന്റെ സ്ക്രീൻഷോട്ടുകളും പുറത്തുവന്നു. താൻ ടോയ്ലെറ്റിൽ പോയ വിവരമടക്കം ഓരോ തവണയും മാനേജരെ അറിയിക്കേണ്ടി വന്നതിനാലാണ് സമയം വൈകിയതെന്ന് ജീവനക്കാരൻ വിശദീകരിച്ചിട്ടും മാനേജർ അത് അംഗീകരിക്കാൻ തയ്യാറായില്ല. മറ്റൊരു ജീവനക്കാരൻ ടോയ്ലെറ്റിൽ പോകാനായി 10 മിനിറ്റ് അധിക സമയം ചോദിച്ചപ്പോൾ, ഒരൊറ്റ മിനിറ്റ് പോലും കൂടുതൽ അനുവദിക്കില്ലെന്ന് പറഞ്ഞ് മാനേജർ അത് കട്ടായമായി നിരസിക്കുകയും ചെയ്തു.
മുൻപത്തെ ദിവസം എടുത്ത ബ്രേക്കുകളുടെ കൃത്യമായ കണക്ക് ബോധ്യപ്പെടുത്താൻ മറ്റൊരു ജീവനക്കാരനോടും ഈ മാനേജർ ആവശ്യപ്പെടുന്നുണ്ട്. വീട്ടിലിരുന്ന് ജോലി ചെയ്യുന്ന (Work from home) ജീവനക്കാരുടെ സ്ക്രീൻ സൂം (Zoom) വഴി നിരീക്ഷിക്കുന്നതുൾപ്പെടെയുള്ള കടുത്ത മാനസിക സമ്മർദ്ദങ്ങളാണ് ഈ കമ്പനി നൽകുന്നത്. സ്കൂളിൽ കുട്ടികൾ ടോയ്ലെറ്റിൽ പോകാൻ അനുവാദം ചോദിക്കുന്നതുപോലെയുള്ള അവസ്ഥയാണിതെന്നും, ഇത്രയും ജീവനക്കാരെ അവിശ്വസിക്കുന്ന കമ്പനികളിൽ നിന്നും ഉടൻ തന്നെ രാജിവെച്ചു പോകുന്നതാണ് നല്ലതെന്നും പറഞ്ഞ് നിരവധി ആളുകളാണ് സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ മാനേജർക്കെതിരെയും കമ്പനിക്കെതിരെയും രൂക്ഷവിമർശനവുമായി രംഗത്തെത്തുന്നത്.
കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ Media7news.com-ൽ വായിക്കുക.
ഔദ്യോഗിക വിവരങ്ങൾക്ക്
Ministry of Labour & Employment
സന്ദർശിക്കാം.
കൂടുതൽ വാർത്തകൾക്ക് Media7News സന്ദർശിക്കൂ
About The Author
